招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-45周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度
2、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资
3、负责对薪酬数据进行统计和分析，完成人力成本预算
4、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件
5、对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系
6、为企业员工提供薪酬福利咨询服务
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、年龄25-35周岁之间，男女不限；
2、专科及以上学历，最好是人力资源、劳动与社会保障等相关专业，有1年以上薪资福利相关工作经验；
3、熟悉企业的薪资福利管理流程以及社会保险操作流程，具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策；
4、熟练使用各种办公软件，具备良好的统计分析能力；
5、有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强；
6、具备良好的理解能力；
7、具备保密意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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