岗位职责：
1、负责年度招聘计划的制定、执行（含校园招聘）；
2、负责各部门日常招聘需求对接、招聘流程合规监督，了解各类面试工具并熟练使用；
3、负责各招聘网站运营、简历筛选、面试邀请及组织；
4、负责招聘、培训数字化平台的运营、实施及跟进；
5、负责年度培训计划的制定、实施；
6、负责人才奖补的对接及申报；
7、负责内审对接及部门安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或法律相关专业毕业；
2、3年以上HR从业经验，具有化工制造业企业HR工作经历优先考虑；
3、熟悉国家及阜阳市劳动法规，并具有一定的实操经验；
4、具有一定的承压能力、较好的时间意识、团队合作意识及沟通协调能力
5、吃苦耐劳、积极主动、服从管理。
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