招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类或相关专业；
2、零售行业3年以上营运工作经验；
3、具有关于零售业经营管理能力，熟悉公司整体运营管理模式，能独立处理分公司日常事务，熟悉分公司业务运作流程及分公司总部各职能部门业务往来关系
有职业道德，团队精神，对公司高度忠诚，秉公办事；
4、良好的沟通能力，团队协作能力，好要有一定的策划能力。
主要工作内容：
1、负责协助总经理对零售渠道的年度销售进行计划分解、落实、考核工作；
2、负责零售的货款回笼落实工作；
3、负责对零售专柜所有营业员进行店铺运营日常管理培训；
4、研究市场情况及总公司每月下达的工作重点政策，探索市场操作方式，拿到总公司的政策兑现的同时提升销售；
5、负责对零售所有营业员进行销售能力技巧及店铺管理培训；
6、负责销售策略策划，并落实销售策略具体方案，积极拓展零售的市场工作；
7、负责零售的各项营销管理工作（促销执行、库存结构管理、门店陈列、商场对接、对帐工作、信息反馈、促销人员管理等）的落实；
8、负责零售的新店拓展开店流程及后期开业上货的跟进落实；
9、负责零售商场年度合同以及零售营业员合同的跟进落实；
10、及时有效地针对季节商品，单款畅、滞销情况的分析与预测提出并落实相应改善对策；
11、贯彻执行分公司及总公司的各项管理制度和规定，服从公司的日常管理。
公司福利：
1、节日礼品
2、国家法定假日都有
3、每周休息一天
4、试用期后办理社保
5、年终奖
6、加班费
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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