招聘人数：5 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、根据用工企业需求，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、负责用工企业岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种招聘渠道；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、完成部门负责人交办的其他工作；
岗位要求：
1、男女不限，22-35周岁，专科以上学历，人力资源或行政管理专业。
2、能够熟练使用办公软件，抗压能力强。
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉劳动法规及人事政策,能较好的处理员工关系；
6、因需要经常外出业务，自带车者优先（有油补）
薪资福利：
1、工资:试用基本薪资2500+提成（业务、招聘类岗位）+外出业务补贴20元/天（以外出业务打卡为准）。转正：基本薪资3000+提成（业务、招聘类岗位）+外出业务补贴20元/天（以外出业务打卡为准）。提成按照每单利润的10%-20%。 ?综合工资：5000-8000元/月；
晋升机会：
公司新成立目前管理岗位待定，会从现有团队中选出者晋升。（原则上所有管理层统一内部晋升）
招聘主管、经理、副总、总经理
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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