招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-45周岁
婚况要求：不限婚况
一、负责人力资源管理日常事务
1、负责管理、技术、基层人员等线上和线下渠道招聘。
2、负责收集各部门培训需求，参与编制公司年、季及月度培训计划并组织实施。
3、负责公司绩效工资、薪酬的核算及福利管理发放。
4、负责入职者各项手续办理（劳动合同、保密协议签订，公司制度宣讲等）。
5、负责员工社保和意外伤害险的办理，解决工伤事故和意外伤害事故，收集材料对接人社局和保险公司。
6、负责各类任命、异动及制度文件的分发张贴，跟进各部门人员关系。
7、负责定期收集市场薪资及人才信息，提高企业人才竞争力。
8、完成领导安排的其他事务。
二、协同负责行政管理日常事务
1、负责公司级客户拜访总经理的常规接待任务。
2、负责公司制度体系的参与建设，收集与整理各部门制度文件。
3、负责公司低值易耗品的常规采购。
4、负责项目类资料的协同办理及归档。
5、负责协同信息办公软件后台的自定义管理。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
34120402000226
