招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持 业主至上，服务第一，品牌升值 的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作。
2、制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
3、主持每月一次的物业管理例会听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展。
4、以身作则，关心员工,奖罚分明，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作 热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力，并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作。
5、与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。
6、认真完成公司交办的其它工作。
岗位要求：
1、年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，物业管理等相关专业，中级以上职称资格证书，具有物业管理经理上岗证，具备丰富的商业运营管理专业知识，具有在大型商业项目中担任商业物业负责人3年以上工作经验者优先；
2、精通商业物业管理相关法规，善于商业物业公司组建、经营及租赁管理，熟悉商业物业公司管理模式和工作流程，具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神；
3、对大型商业物业营销策划的制定、执行、品牌调整、承租户管理、客户服务等商业运营工作有全面的了解；
4、对商业物业的运营状况有准确的分析与洞察力，具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质；
5、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力；
6、能够承受较大工作压力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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