招聘人数：9 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
一、 招聘条件
（一） 男性，年龄17-28周岁的应届毕业生、社会待业青年或退伍军人，会讲普通话；
（二） 初中以上文化程度；
（三） 五官端正、身体健康、无纹身、身高1.70米以上（净高），双眼裸视为0.8以上；
（四） 无精神病（或人格障碍）、慢性病和传染病史；
（五） 性格稳重，能接受封闭式军事化管理；
（六） 无劣迹，无违法犯罪前科。
二、 应聘人员须携带证明文件
（一） 本人正式身份证；
（二） 户口所在地公安派出所出具的政审证明；
（三） 县级以上医院出具的体检报告单；
（四） 复转军人应携带退伍证书；
（五） 本人近期一寸免冠照片1张；
（六） 具备大专以上学历（或专业技能）人员需携带学历（或专业技能）证书。
三、 培训
（一） 押运员由振远金运护卫培训中心统一招收，应聘后须在金运护卫培训中心参加为期20天的免费岗前培训，培训内容包括抢械知识、护卫拳、单车护卫、现场保护、基础现场救护、消防知识、队列、职业道德、礼仪知识以及基本法律知识培训等，培训期间免费食宿。
（二） 参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初级、中级或高级押运员资格证书。
四、 合同期限和薪酬
（一） 培训合格后，押运员与单位签订劳动合同，合同期为三年。
（二） 押运人员工资标准为每天工作5-6小时工资为1400-1600元；每天工作8小时工资为2000元以上；试用期三个月，试用期期间享受正式员工工资待遇。每月28日前以现金或转账形式发放工资，绝不拖欠。
（三） 根据个人能力和工作表现提升基层管理人员或骨干人员，在标准工资基础上再享受200元-1000元的职务（或岗位）工资。
五、 工作时间和休息
（一）北京振远护卫中心实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间不超过8小时。
（二）根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据工作需要，在下一个工作年度内享受一个月的带薪休假。事假、病假、婚嫁和丧假按照北京市相关规定执行。
六、福利待遇
（一）免费提供食宿，免费发放被装；
（二）按照国家或北京市相关政策，缴纳养老、医疗、失业和工伤社会保险，员工可享受国家法定的待遇。
（三）享受年度评功、评奖待遇。
（四）每年分批分次组织优秀押运员或骨干免费出京度假。
（五）免费享受每季度发放的劳保用品；免费发放夏季防暑降温食品或用品。
（六）在法定节假日加班的押运员享受以北京市最低工作标准为基数的300的工资。
（七）复转军人享受军龄奖金。每参军一年享受每月10元军龄奖金，军龄以满一年为一年计算，最高计算五年。
（八）持有大专或本科学历（国家承认）的押运员，分别享受每月50元和100元的学历奖金。
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