工作职责：
1、负责公司招聘工作，包括但不仅限于招聘流程的设计和执行、招聘信息的发布和筛选、候选人联系和面试安排等；
2、根据公司需求，制定招聘计划，负责招聘目标的分析和执行，完成招聘指标；
3、负责招聘渠道的维护开发工作，围绕招聘计划，选择合适的招聘渠道。负责建立和维护与候选人的沟通，负责收集和整理候选人信息，为招聘主管提供参考；
4、负责公司招聘预算的执行，并对招聘效果进行分析和优化；定期对招聘工作进行总结分析，修正招聘渠道，更新招聘计划等。
5、完成领导交办的各项工作任务。
职位要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历。
2、具有2年以上工厂招聘的工作经验，熟悉招聘流程和方法，熟练掌握办公软件的应用，拥有一定的招聘渠道和招聘资源者优先，适应长期在固始及阜阳地区出差。
3、具备较强的沟通协调和组织管理能力，具备较强的亲和力，适应性强，抗压能力强，工作耐心细致，勤奋好学。
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