1、人员的招聘、入职、离职、合同签订、考勤、工资、绩效考核统计；
2、新员工入职培训，定期人事报表统计；
3、档案管理；
4、对接日常物业公司，并处理各项行政事务 ；
5、管理公司固定资产，定期盘点抽查；
6、处理完成公司各项维修事宜；
7、管理公司日常办公用品以及行政仓库；
8、办公区域着装、纪律管理，定期进行检查，执行办公室6S标准化工作。
岗位需要派遣，后期能出差外地1-3个月。
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