职位概要:协助总经理工作，负责制定、监督、落实公司制定的运营工作。
一、运营副总岗位职责
1、负责执行公司战略发展执行工作；
2、负责执行公司各部门的运营管理体系、负责规章制度流程标准KPA的建设、实施、优化等工作；
3、组织协调、跟踪落实、各部门执行工作。
5、参与制定公司运营指标、年度发展计划，推动运营指标的顺利完成工作；
二、任职要求
任职要求：◆学历要求：管理类专业本科以上学历。
◆经验要求：百人以上规模企业战略执行、企业运营、KPI流程标准体系人力资源管理、等方面五年以上经验。
◆经验要求：
受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的专业培训。
◆能力要求：
1、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
3、熟悉行业动态及运营发展趋势；
4、熟练操作使用办公软件；
5、优秀的听、说、读、写能力。
6、有组织、协调、统筹能力
◆态度要求:
1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
◆薪资待遇： （5000至7000底薪+提成+绩效+补助+股权激励 ）
◆未来展望；有企业合伙人意愿，有创新创业意愿。
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