岗位职责：
1、负责招聘工作，做好人员梯队建设。（根据公司各部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作），此项为重点工作项。
2、负责员工劳动关系管理工作（各类社会保险的办理，负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案，即时掌握人员增减变化，办理员工入职与离职手续）。
3、负责薪酬福利管理工作。
4、考勤管理（办理员工请、休假等手续，统计员工请假、换休、积假及出勤情况）。
5、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作。
Copyright © 2007-2022 All Rights Reserved 版权所有 阜阳创新人力资源服务有限公司
皖ICP备16016824号
34120402000226
地址：安徽省阜阳市北京中路150号巨龙百合康城 EMAIL：
ICP经营许可证:皖B2-20210378 人力资源证: X20213412040005号
Powered by PHPYun.
