岗位职责:
1、根据总体目标进行目标分解,制定销售策略或促销计划,并时时跟进销售进度,视需要进行目标调整,以确保销售目标达成;
2、指导及监管督促店长,有效管理分店人事、运营、销售、顾客服务、陈列及财务风险;
3、店长管理技能的培训与指导,不断提升店长处理分店运营事务的能力;
4、指导分店处理突发问题及解决重大客诉;
5、充分了解区域客群及竞业状态,指导分店货品策略,监察分店销售及存货水平,以能及时调配区域内分店间货品;
6、与商场洽谈合作、争取资源,对接我司市场部,策划分店推广活动、提高品牌影响力;
7、准确向分店传达公司政策、制度,并确保员工理解清晰,正确执行;
8、留意及分析当地政府部门咨询、市场咨询及竞业动态,向上级主管反映及提出建议;
9、巡店时对门店运营状况进行督查监察、提出整改要求,并对此进行复查;
10、承办交办临时事项。
任职要求:
1、有3年以上零售业管理经验,珠宝行业优先,了解本地市场,精通珠宝知识;
2、有独立思维,敢于带领营销团队完成既定目标;
3、能够服从公司的要求,及时完成领导下达的工作任务。
福利待遇:
1、月休4天
2、上班时间:8:30-—11:30 15:00——18:30
3、加班补助(平时加班补助、法定节假日加班补助)
4、购买五险一金
5、加班补助金、现金达成奖励、季度奖金、年终奖、店龄奖
6、享受员工内部购买折扣。
7、公司不定期组织内部培训、外出培训
8、公司正处于快速发展时期,晋升机会多
职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险一金、年终分红、加班补助、弹性工作。
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