岗位职责:
1、通过地推、面销、电话等方式,开拓市场,开发潜在客户,向潜在客户介绍课程产品,并向潜在客户推荐适合的课程班型,促进成单;
2、建立与各大医院、诊所、连锁药店的联系,开辟市场渠道和合作开发;
3、准确介绍培训课程,帮助学员做出合理职业规划;
4、维护已报名学员,做好学员的续费跟进和转介绍工作;
5、完成领导下达的其它项事务。
任职资格:
1、20-32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有教培行业销售工作经验者优先。
晋升路线:
课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监
我们的薪酬福利:
1.采用结构工资制:基本工资 绩效工资 业绩提成 奖金;高底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;
2.统一缴纳社保,享受法定节假日安排;
3.设置员工发展计划,有广阔的发展空间;
4.生日福利 节假日福利 不定期团建旅游 个人培养计划;
5.员工可享受带薪产假、婚假、丧假;
6.完整的培训体系,帮助员工快速成长。
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