一、岗位职责
1. 制度的推进与落实;
2. 各项会议、活动的安排;
3. 企业重要事项的跟进、落实;
4. 外部接待的安排与参与。
二、任职要求
1. 年龄35岁以下,形象气质佳,有相关的管理经验;
2. office办公软件熟练运用;
3. 工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、协调能力。
三、福利待遇:
1.待遇:待遇范围每月3000-6000元;
2.福利:年限津贴、年终奖、五险、生日休假及礼品、节日礼品、劳保用品,免费培训、体检、旅游等。
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