招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-45周岁
婚况要求：不限婚况
1、应急管控主管对部门领导负责，协助部门领导全面开展本部门管理工作的同时积极做好本分队的管理工作；主动向上级汇报本分队的各项管理工作的进度及结果。
2、每天到区域各岗位至少巡查一次，监督检查员工上班情况，对检查出的问题及时上报并整改；
3、负责本分队的各项培训、训练工作，加强公司企业文化、规章制度、应知应会的学习与培训，不断提高员工的服务形象及业务素质。
4、熟悉所管辖区域的岗位分布情况，做好管辖区域防火、防盗等安全管理工作。
5、每天对管辖区域至少全面巡查一次，监督检查员工上班情况、设施设备完好情况等，对检查出的问题及时上报并整改。
6、根据公司及部门的年度工作计划制定本分队的工作计划；将各项具体工作按照计划高标准、严要求予以逐项落实。
7、掌握本分队所有员工的思想动态，关心关爱员工，积极的调动员工的工作情绪；禁止任何打架行为、事件，引导及培训员工使用正确的方式方法处理工作中遇到的问题。
8、加强对施工商户的管理，发现问题责令商户整改，杜绝安全隐患；
9、加强对商户的服务工作，重点做好商户在装修期间、经营期间、闭店期间等不同时期重点安全防范的服务工作，将各类安全隐患处理在萌芽状态，防止出现各类安全事件，保障管辖区域内良好经营、消费安全环境。
10、做好部门内部及部门之间管理人员的沟通、协调工作，相互配合完成领导交办的任务。
11、做好对顾客、对商户、对公司其他部门、对下级的服务工作，时刻将服务意识、服务行为贯穿工作的方方面面。
12、积极主动带头参加公司、部门组织的各项工作、活动，冲锋在前以身作则，时刻让员工看到自己冲锋在线
13、按时、保质、保量完成上级交予的其它各项工作。
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