招聘人数：3 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-45周岁
婚况要求：不限婚况
1、协助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；
2、管理协调营销部的日常工作；
3、监控及督导下属的目标执行情况；
4、掌握市场动态，及进行应对准备策略；
5、监控各类营销业务项目的开展；
6、定时检查营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；
7、协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；
8、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；
9、根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；
10、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；
11、负责跟进目标计划的实施；
12、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
13、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
14、负责日常车辆使用的审批；
15、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；
16、负责组织成品出货，报总经理签字放行；
17、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
18、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；
19、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；
20、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
21、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；
22、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；
23、负责按计划完成每月货款回笼；
24、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部；
25、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；
26、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
27、负责制订营销外务的管理制度，并推行；
28、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；
29、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作；
30、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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