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苏州人才发展有限公司2023年招聘啦! “伯乐识马,才尽其用”

来源:阜阳招聘网 时间:2023-07-05 作者:阜阳招聘网 浏览量:

一、公司简介

苏州人才发展有限公司是苏州市属国企苏州创元投资发展(集团)有限公司全资子公司,根据业务布局和发展需要,苏州人才发展有限公司计划成立国有子公司(筹建中),主要围绕轨道交通等行业开展外包服务,因业务发展需要,面向社会诚聘英才,将有关事项公告如下。


二、基本要求

(一)拥护宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,品行端正。

(二)具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念强。

(三)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

(四)大专及以上学历,年龄一般在18周岁以上,35周岁以下, 具体以岗位要求为准。

(五)有下列情形之一的,不得报考:

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

2、曾被行政拘留、司法拘留;

3、曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同;

4、被依法列为失信联合惩戒对象;

5、不适合从事工作岗位的其他情形。


三、招聘岗位

(一)项目副总/部门负责人3人

1、大专及以上学历;

2、有江苏省《高级保安员证》;

3、有5年以上安保项目管理经验。

(二)项目经理

1、本科及以上学历,有安全员证书;

2、有3年以上人力资源、物业服务、运营服务行业等项目管理经验;

3、有轨道交通等相关行业经验3年以上,从事安全员或主管2年以上工作经验。

(三)综合主管

1、本科及以上学历;

2、有3年以上人力资源、物业服务、运营服务行业等项目管理经验。

(四)安检业务经理/主管

1、有江苏省《高级保安员证》;

2、有3年以上人力资源、物业服务、运营服务行业等项目管理经验。

(五)培训经理/主管

1、本科及以上学历;

2、有3年以上人力资源、物业服务、运营服务行业等项目管理经验。

(六)站务业务经理/主管

1、大专及以上学历;

2、有3年以上人力资源、物业服务、运营服务行业等项目管理经验。

(七)站区负责人

1、大专及以上学历;

2、有2年以上人力资源、物业服务、运营服务行业等项目管理经验。

(八)站务员

大专及以上学历。

四、福利待遇

以上工作相关薪资福利待遇:

1、具体工作时间及薪酬根据岗位确定;

2、依法缴纳五险一金;

3、员工有过节、高温等相关福利待遇。


五、招录程序

1、网络报名。报名采取网络报名的方式进行,请报考人员于6月27日(周二)9:00-7月9日(周日)24:00登录苏州人才网报名入口进行网络报名,同时根据要求上传2寸证件照、身份证、毕业证、证书、证明等相关材料。请报考人员务必准确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。

2、资格审核。完成网络报名且通过资格审核的报考人员,请于7月11日(周二)15:00—7月12日(周三)15:00登录苏州人才网查询并打印《面试通知书》。

3、面试。考生应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证,及《面试通知书》所要求提供材料。面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

4、体检。根据面试成绩,按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用,未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。

5、考察和录用。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况,同时核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考材料是否真实准确,是否具有应当回避的情形等。考察不合格的,不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时,按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向,否则视为自动放弃递补资格。

6、不影响录用的人员,须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训,并签订劳动合同,试用期六个月。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格的,依法解除劳动关系。


六、咨询电话

0512—65221992 工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00。


七、注意事项

1、招聘实行自律制度。报名者须对照本《简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报,所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、面试和录取资格。如已录用的,将按照不符合录用条件解除劳动合同,责任后果由报名者自负。

2、凡在规定时间内,未按有关规定参加面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

3、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:0512—65222120。

4、本公告为招聘预公告,具体岗位人数及待遇以正式招聘简章为准,预报名考生信息将无需再重复提交。

5、本公告由苏州人才发展有限公司负责解释。

6、报名网址为:http://www.szrc.cn/temp/rcfz1/index.html

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