1、负责甄选、训练和督导全店员工;
2、做好店铺人员管理(包括各项制度的落实),做到人员合理配置
3、监督店铺人员的出勤情况及工作秩序;
4、做好店铺商品的陈列与摆放;
5、做好销售、存货的及时统计,尽可能做到不滞销、不缺货;
6、做好市场调查分析,了解竞争品牌信息,检讨本店的优缺点,以利于更进一步改进;
7、控制本店各方面费用开支;
8、带领员工努力达成销售目标和计划;
9、年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
10、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度 和工作压力;
薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴
福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资 社保。
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