1.负责公司考勤核对和管理,编制考勤统计表
2.负责公司招聘工作,补充合适人才,完成岗位编制要求
3.负责公司培训工作,制定培训计划,监督培训按时有效实施
4.负责人事档案管理,社保公积金业务办理
5.负责员工入离转调手续办理
6.完成领导交代的临时性工作
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