1、男女不限,35周岁以下; 2、人力资源专业; 3、5年以上上市企业工作经验,3年人事经理工作经验; 4、具有企业中长期规划能力; 5、负责人力资源相关制度制定; 6、员工关系的处理与协调; 7、负责公司员工的绩效管理; 8、有操控企业转型经历的优先。
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