岗位职责:
1、理解及执行已有的薪资管理制度;
2、依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责计算及汇总员工每月基本工资、提成等薪酬数据;
3、负责公司每月考勤整理、录入,造资材料的收集、整理和审核工作;
4、负责员工社保增减操作、意外险购买;
5、负责入职人员考勤录入;
6、上级安排的其他工作;
任职条件:
1、大专以上学历,有1年以上的薪酬工作经验,
2、财务、统计相关专业毕业,
3、良好的数据敏感度、积极进取的学习态度;
4、良好的工作保密度,严谨的工作作风。
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