一、底薪3000元 1000元(绩效) 1000元(满勤),绩效标准:刚刚进入市场月销量大于50000元,第三个月起月销量大于100000元以上方可享受绩效工资。满勤标准:市场出差15天以上,享受满勤奖的一半,市场出差20天以上,享受全额满勤奖。(特殊情况须有公司批准凭证)。
二、差旅补助标准:交通费用凭发票实报实销,车辆油费根据行驶里程凭票报销(私事不予报销,一经查实双倍扣罚)。住宿餐补:150元/天。
公司奖励:
一、不低于公司制定销售底价,当月销售额300000以下按0.5%奖励,300000以上的按1%奖励。 年终销量(不低于公司底价)1000000以下按0.5%奖励,1000000以上按1%奖励,5000000以上的按1.5%奖励。
二、差价奖励:在市场销售过程中,根据市场情况在不影响市场销量的条件下高于公司底价销售部分,月销量大于200000的,按差价总额的20%奖励,月销量大于300000的按差价总额的30%奖励,月销量大于600000按差价总额的50%奖励。
三、公司每年提供一次学习或旅游的福利。
四、公司针对在职一年且没有过错的员工给与购买社保的福利。
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