岗位要求: 1.根据公司年度招聘计划制定具体招聘方案,组织开展招聘工作,根据岗位需求及技能要求,面试相关岗位人员。 2.负责劳动关系管理,做好员工劳动合同的签订 3.协助搭建公司培训体系,组织员工日常培训 4.公司考勤管理、绩效考核工作的实施与监督 5.结合人才队伍现状,搭建人才体系,招聘关键岗位人选,打造牛人辈出的人才管理队伍 6.负责日常各岗位人才简历筛选、面试邀约、人才跟踪及入职安排,提升面试效率 7.通过专业人力资源专业工具的应用,优化提升团队人才质量,提升组织效能 8.通过胜任力及相关维度的评估,实现对人才产出与效率进行分析,为人才管理提供专业意见。 9.领导交代的其他事务。 任职要求: 1.人力资源相关专业大专及以上学历 2.一年以上人力资源管理工作经验具有电力相关行业人事经验优先考虑。 3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧 4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力 5.具有良好的职业道德,踏实稳重 ,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力 ,有团队协作精神 6.具有较强的文字表达与沟通能力熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:上班时间上午8:00-12:00,下午14:00-17:30做六休一,每月三天事假
Copyright © 2007-2022 All Rights Reserved 版权所有 阜阳创新人力资源服务有限公司 皖ICP备16016824号 34120402000226
地址:安徽省阜阳市北京中路150号巨龙百合康城 EMAIL:
ICP经营许可证:皖B2-20210378 人力资源证: X20213412040005号
Powered by PHPYun.